Formation, insertion professionnelle

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Notre centre de formation fait partie du réseau Fagerh qui depuis plus de 60 ans fédère, en vue de coordonner leur action, les Associations, Organismes, Groupements, Etablissements ou Services à but non lucratif, ayant pour objet l’adaptation et l’intégration des personnes handicapées. La Fagerh est aujourd’hui devenu un interlocuteur des pouvoirs publics pour toutes les questions relevant de l’orientation, de la formation et de l’insertion des personnes handicapées, et défendre leurs intérêts dans les évolutions politiques et législatives.

Un stagiaire travaille sur une Perkins avec une formatrice.Le pôle formation  a pour objectif d’accompagner les personnes déficientes visuelles dans le développement de compétences professionnelles mobilisables dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.

C’est un service tourné vers les entreprises au travers de sa mission de formation professionnelle et d’insertion. Des relations dynamiques avec le tissu économique local garantissent la pertinence de nos formations et les perspectives d’embauche de nos stagiaires.

Nos formateurs sont majoritairement issus du monde de l’entreprise. Des professionnels en poste participent à nos jurys, et accueillent nos stagiaires en entreprise pour d’indispensables périodes de mise en pratique.

PREORIENTATION

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La préorientation permet sur 12 semaines, d’élaborer, vérifier et valider un projet professionnel. Ce dispositif permet d’ouvrir le champ des possibilités aux personnes déficientes visuelles.

  • Accueil au sein d’un groupe de 10 personnes maximum permettant un suivi individualisé
  • Bilan personnel et professionnel, tests d’orientation
  • Information sur les métiers, les bassins d’emploi, les entreprises
  • Définition de pistes professionnelles et vérification de leur pertinence
  • Validation d’un projet grâce à des mises en situation pratiques
  • Préconisations accompagnées d’éléments de conseil (équipement, rééducations…) qui vous permettront d’optimiser votre parcours

CRP HORS LES MURS

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Le principe est de permettre à toute personne déficiente visuelle d’accéder à la formation de son choix en milieu ordinaire, tout en bénéficiant d’un suivi pédagogique et d’un accompagnement médico psycho social adapté à ses besoins.

  • Mesure de la pertinence du projet, validation et définition des conditions de sa réalisation
  • Recherche de l’organisme de formation adéquat
  • Si besoin, préparatoire de 3 à 18 mois pour acquérir ou réactualiser les savoirs de base du secteur professionnel choisi et apprendre les techniques, outils et matériels de compensation spécifique adaptés à chaque problématique visuelle
  • Accompagnement en formation professionnelle en milieu ordinaire (AFPA, GRETA, CFA, , MFR, formations supérieures…) avec soutien pédagogique personnalisé (adaptation de documents…) et utilisation de moyens de compensation adaptés
  • Accompagnement vers l’emploi
    • Ateliers de recherche d’emploi : méthodologie, rédaction de CV, lettres de motivation , simulations d’entretien d’embauche
    • Mise à disposition en libre service de matériel et de documentation
    • Mise en relation avec les différents partenaires en charge de l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Cap emploi, AGEFIPH, FIPHFP…) et sensibilisation des  employeurs à la question de la déficience visuelle

Une stagiaire travaille sur informatique avec un casque et une souris.mains sur un clavier braille et un clavier classique

FORMATIONS INTERNES

Nous continuons également à assurer des formations en interne dans le domaine de l’artisanat d’art :

Un jeune travaille en menuiserie avec un rabot

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